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1、培训销售流程、产品介绍、政策更新、销售心理、客户维护等内容。 2、熟悉并掌握网络讲课模式。 3、协助总监进行培训需求调研工作; 4、根据需求对培训员工进行分级,参与拟定培训的具体规划、实施方案,协助进行培训课程管理; 根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料; 任职要求: 1、大专学历以上,男女不限; 2、性格活泼,擅长与人沟通,爱表达,爱交流; 3、欢迎应届生做储备培训师; 4、组织能力好,逻辑清晰 We Offer 1.有竞争力的薪资和年终奖; 2.完备的社会保险:五险 3.完善的岗位和职业发展培训学习;
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